Unternehmen

Das perfekte Match

Personalvermittlung für Temporär- und Dauerstellen

PremiumStelle24 steht für Qualität, Effizienz und das perfekte Matching zwischen Unternehmen und Mitarbeitern. Als führendes Temporärbüro aus dem Kanton Solothurn sind wir stolz darauf, seit vielen Jahren die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und erfolgreich Arbeitskräfte zu vermitteln, die ihre Fähigkeiten und Erfahrungen optimal einbringen können.

Unser umfangreiches Netzwerk mit Fachkräften und Spezialisten aus der Schweiz ermöglicht es uns, sowohl temporäre als auch dauerhafte Arbeitskräfte für Ihre freien Positionen zu vermitteln. Ob Sie kurzfristige Engpässe überbrücken müssen oder nach einer langfristigen Ergänzung Ihres Teams suchen - PremiumStelle24 ist Ihr zuverlässiger Partner.

Transparenz und Integrität sind für uns von größter Bedeutung. Unsere Kunden können darauf vertrauen, dass wir nur Kandidaten mit geprüften Referenzen und fundierten Fachkenntnissen vorstellen. Wir setzen auf offene Kommunikation und halten Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses auf dem Laufenden und stellen sicher, dass Sie die bestmögliche Entscheidung für Ihr Unternehmen treffen.

Dabei unterstützen wir Sie

Unser Angebot bietet flexible und skalierbare Lösungen, die sich den wechselnden Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen. Mit unserem Expertenwissen kümmern wir uns um Ihre HR-Prozesse und Sie können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Unser Engagement entlastet Ihr Unternehmen bei der zeitaufwändigen Personalrekrutierung und Sie sparen Zeit und reduzieren gleichzeitig Ihre Kosten.

Ihre Vorteile mit Premiumjob24
  • Flexibilität
  • Expertenwissen
  • Kosteneffizienz
  • Zeiteinsparung

Dauerstellen

Unsere Dauerstellenvermittlung ist darauf ausgerichtet, Unternehmen und Kandidaten langfristig zusammenzubringen und das perfekte Match zu finden. Wir verstehen, dass eine erfolgreiche Daueranstellung nicht nur auf fachlichen Fähigkeiten basiert, sondern auch auf der Passung zur Unternehmenskultur und den langfristigen Zielen.

 Temporärstellen

Wir unterstützen Sie bei saisonalen Schwankungen, Projektspitzen oder plötzlichen Engpässen. Mit der Vermittlung von temporären Mitarbeitern bieten wir Ihnen eine schnelle und flexible Lösung wenn kurzfristige Personalbedürfnisse abgedeckt werden müssen.

 Try and Hire

Mit unserem Try and Hire Service erhalten Sie die Chance, einen Kandidaten für einen vereinbarten Zeitraum temporär zu beschäftigen und kennenzulernen.

Während des Try and Hire Zeitraums können Sie die Leistung und die Fähigkeiten des Kandidaten unter realen Arbeitsbedingungen beobachten und bewerten. Die Beurteilung ob der Kandidat langfristig in Ihr Team und Ihre Unternehmenskultur passt wird dadurch um einiges erleichtert.

Sollte der Kandidat sich während der Try and Hire Phase bewähren und Sie sich für eine Festanstellung entscheiden, erfolgt die Integration in Ihr Unternehmen nahtlos. Der Kandidat ist bereits mit den Abläufen vertraut und kann direkt in eine Festanstellung übergehen.

Auch wenn Sie sich gegen eine Festanstellung entscheiden sind wir für Sie da. Wir kümmern uns um die reibungslose Beendigung des Engagements und bieten Ihnen weitere Kandidatenvorschläge an.

 Outsourcing

Unsere Leistungen im Bereich Outsourcing umfassen:

  • Rekrutierung und Auswahl: Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl erstklassiger Talente. Unsere erfahrenen Personalberater unterstützen Sie von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch.
  • Personalverwaltung: Übernahme der Mitarbeiterdatenverwaltung, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Urlaubs- und Krankheitsmanagement sowie anderer administrativer Aufgaben.
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung: Präzise Lohnabrechnung gemäß gesetzlicher Vorschriften für pünktliche und korrekte Bezahlung der Mitarbeiter.
  • Onboarding und Training: Nahtloser und effektiver Einstieg neuer Mitarbeiter durch strukturierte Onboarding-Prozesse und individuelle Schulungen.
  • Personalentwicklung: Förderung des Potenzials Ihrer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungspläne.
  • Arbeitsrechtliche Compliance: Unterstützung bei der Einhaltung aktueller Arbeitsgesetze und -bestimmungen zur Minimierung arbeitsrechtlicher Risiken.

Unser Rekrutierungsprozess

1.
Bedarfsanalyse

Unsere erfahrenen Personalvermittler beginnen den Prozess mit einer gründlichen Bedarfsanalyse und einem detaillierten Briefing mit Ihnen. Wir nehmen uns Zeit Ihr Unternehmen, Ihre Werte und die Anforderungen an die Position genau zu verstehen.

2.
Erstellung der Stellenausschreibung

Basierend darauf erstellen wir ein umfassendes Stellenprofil, das als Grundlage für die Suche nach passenden Kandidaten dient.

3.
Aktive Kandidatensuche

Neben unserem gut etablierten Netzwerk von Fachkräften gehen wir aktiv auf die Suche nach potenziellen Kandidaten. Wir nutzen verschiedene Kanäle, darunter Online-Jobbörsen, soziale Medien, Datenbanken und unser eigenes Netzwerk um die besten Talente zu finden, die für Ihre offene Position in Frage kommen.

4.
Kandidatenvorauswahl

Jeder Kandidat durchläuft einen sorgfältigen Auswahlprozess, der aus Screening, Interviews und Evaluierung ihrer Kompetenzen besteht. Wir prüfen Referenzen und berufliche Hintergründe und versichern, dass die Kandidaten den Anforderungen der Position und den Werten Ihres Unternehmens genau entsprechen.

5.
Kandidatenvorstellung

Nach Abschluss der Vorauswahl stellen wir Ihnen die vielversprechendsten Kandidaten vor. Wir unterstützen Sie bei der Organisation der Vorstellungsgespräche und stehen Ihnen beratend bei der Auswahl der besten Kandidaten zur Seite.

6.
Vertragsverhandlung und Einstellung

Sobald Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben, begleiten wir Sie gerne durch die Vertragsverhandlung und unterstützen Sie dabei, ein attraktives Angebot zu unterbreiten. Wir sorgen dafür, dass der gesamte Einstellungsprozess reibungslos abläuft.

7.
Administrative Unterstützung

Wir kümmern uns um alle administrativen Aspekte der Anstellung, einschließlich Verträge und Lohnabrechnung.

8.
Langfristige Partnerschaft und kontinuierliche Betreuung

Wir bauen auf langfristige Partnerschaften. Unsere Betreuung endet nicht mit der Vermittlung eines Kandidaten. Wir bleiben in Kontakt und sorgen dafür, dass sowohl Sie als auch Ihre neuen Mitarbeiter zufrieden sind und unterstützen Sie bei Bedarf während des gesamten Einsatzes.

Ansprechpartner

Pascal Jäggi

Personalberater

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Dann zögern Sie nicht uns zu kontaktieren. Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem Anliegen. Anfragen nehmen wir per Mail, telefonisch oder über uns Kontaktformular entgegen.

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